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経営理念

ELG の意味

社名にはこのような意味を込めました。

E・・・エネルギー、環境、経済、地球、永遠
L・・・生活、生命、人生、地域性
G・・・ガス、グローバル、グループ

会社理念

物心両面の全社員の幸福を追求し

●一つ「人を育む」
全社員お互いが尊重し合い、励まし合い、勇気づけ合い、力づけ合うことで、個々人の強みを伸ばし、弱みを克服できる環境を創る。

●一つ「事業を創る」
全社員お互いの強みを活かし合い、弱みを補い合うことで、集合知性を発揮し、社会に貢献できる事業を創る。

●一つ「社会を築く」
多くの利害関係者と共に喜びを分かち合える関係性を創り、全人類社会に貢献する。

イーエルジー ロゴマーク

イーエルジーのロゴマークについて

弊社のロゴマークはサナギをイメージした形で、サナギから孵化して新しい」ものを生み出すというインキュベーターの意味を表現しており、緑のカラーは環境を意識した色使いとしました。
弊社の従業員は常にチャレンジ精神をもって世の中にお役にたてる新しいものを創造し続ける気概で会社を築いていってほしいとの願いを込めたものです。

事業領域

我々は世界的視野に立ち、かつお客様の地域社会に適した多種多様なライフスタイルを尊重し、人々の三つのライフ(生活、生命、人生)に少しでも貢献できる満足を超える感動サービスを提供する。

存在価値

我々は未来永劫、地域社会の三つのライフ ( 生活、生命、人生 ) に少しでも貢献できる、安全・安心・快適を実現できる信頼のある生活環境創造グループで在り続ける。

求める人材

  1. 仕事を通じて人の役に立ちたいと考えている人
  2. ルールや規則をを守る人
  3. 笑顔で元気よく挨拶をする人
  4. 仲間を思いやりチームワークを大切にする人
  5. 嘘をつかない人
  6. 会社理念を理解し、会社ビジョンに共感を得る人
  7. 親を楽にさせたいと考える人
  8. 自分で決めた約束を守る人
  9. 仕事を通じて自分自身を成長させたいと考えている人
  10. 整理 整頓 清潔 清掃 の意味を理解し実践する人

推薦図書

  • 「京セラフィロソフィ」(稲盛和夫 著)
  • 「生き方―人間として一番大切なこと」(稲盛和夫 著)
  • 「京セラ稲盛和夫 心の経営システム」(青山敦 著)
  • 「なぜ稲盛和夫の経営哲学は人を動かすのか?」(岩崎イチロー 著)
  • 「仕事の報酬とは何か」(田坂広志 著)
  • 「目に見えない資本主義」(田坂広志 著)
  • 「7つの習慣」(スティーブン・R. コヴィー 著)